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10月11日，后勤服務(wù)中心召開部門全體人員會議，結(jié)合“四抓四新”活動，針對部門工作實(shí)際進(jìn)行自查自糾。一是針對部門班子建設(shè)查找差距，不斷提高部門領(lǐng)導(dǎo)的理論水平和工作能力。二是從紀(jì)律作風(fēng)、工作方法上找差距，加強(qiáng)考勤制度、請銷假制度的落實(shí)，重點(diǎn)在如何提高工作效率上下功夫。三是從服務(wù)意識，創(chuàng)新意識上開展自查，倡導(dǎo)職工立足自身工作崗位，把工作做細(xì)、做實(shí)的同時(shí)，開拓性開展工作。四是針對加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍對照檢查，通過自查，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的的責(zé)任感、使命感和服務(wù)意識。