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為進(jìn)一步提高管理人員責(zé)任意識，綜合運(yùn)輸公司根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰出問題，誰負(fù)責(zé)”的原則，研究制定了《關(guān)于員工造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償處罰規(guī)定》，明確了公司經(jīng)濟(jì)損失范疇、造成經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任落實(shí)和賠償及處罰意見，對進(jìn)一步規(guī)范管理，減少和避免因工作失職失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失奠定了良好基礎(chǔ)。